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    推行“四融”工作法 破解黨建工作與企業生產經營“兩張皮

    陜西省非公黨建工委 2017-06-21 15:03:29

            非公企業黨組織是黨在非公經濟組織領域的戰斗堡壘,是職工群眾的政治核心,也是企業生產經營健康發展的有力推動者。從近年實踐來看,在非公企業黨建在工作中,還存在就黨建建抓黨建,黨建工作與企業生產經營“兩張皮”問題。
            究其原因,主要存在:一是出資人不重視,認為黨建工作影響企業生產經營。二是一些黨組織書記認識模糊,站位不準,認為自己就是打工的,不能夠理直氣壯從事黨的工作。三是黨建工作空對空,作用不明顯,就黨建搞黨建,與企業生產、發展不搭調。四是工作方法、技能和企業發展的態勢不合拍。工作方法老舊,形式單調,跟不上現代企業發展。
            針對這些問題,今年寶雞市在非公黨建工作中,緊緊圍繞提升“兩力兩率”、“評星定級、追趕超越”的總體要求,探索黨組織發揮政治核心和政治引領作用的途徑和方式,積極推行“四融”工作法,破解黨建工作與生產經營“兩張皮”問題,形成同心、同向、同力、同贏,助推企業轉型超越。
            一是把黨建工作與企業目標定位融合,突出政治引領。在企業戰略規劃、發展計劃、年度工作安排出臺前,黨組織通過專家咨詢、征詢意見等形式,科學論證,從落實“四個全面”戰略布局、“五大”發展理念、產業政策導向和企業發展現狀兩個層面,向決策層提出建設性意見,納入目標定位。黨組織緊緊圍繞企業目標定位,制定黨建工作助推追趕超越規劃和年度黨建工作計劃、黨員目標責任承諾書,實現黨建工作與生產經營目標同向。
            二是把黨建工作與企業科學決策融合,推行互動工作機制。全面落實“雙向進入、交叉任職”制度,使黨組織成員進入董事會、監事會,董事會和經理層成員進入黨組織,推動決策成員融合。完善共同學習、雙向列席會議等制度,充分發揚民主,推動決策理念融合。在“三重一大”決策前,黨組織通過協商懇談,征求黨員意見、集體研究形成決議,提交董事會,推動決策結果融合。
            三把黨建工作與企業過程管理融合,彰顯政治核心。結合企業文化建設特點、群團工作特色,把黨內開展的勞動競賽、技術比武等主題實踐活動嵌入企業管理活動,把主題實踐活動的目標要求、組織實施、考核評比納入企業的計劃管理、流程管理、組織管理和戰略管理、文化管理等,推動黨建工作與生產經營同安排、同落實、同考核、同獎懲,同頻共振,創先爭優,創新管理模式。
            四是把黨建工作與企業科技創新融合,認真落實黨管人才原則。積極推動人才發展體制機制改革政策落地,用好現有人才,穩定關鍵人才,造就高端人才,引進緊缺人才。充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、資源優勢、積極創造有利于人才發揮作用的環境,建設研發中心、技術中心、創新工作室等平臺,鼓勵科技人才發明創造,鼓勵工匠、能手開展“小技改、小革新、小創造”活動,推動企業轉型升級,增強核心競爭力。
            通過推行“四融”工作法,完善企業健康發展的目標體系,進一步提升黨組織把關定向能力;健全雙向互動科學決策機制,進一步提升黨組織推動發展能力;營造創先爭優濃厚氛圍,進一步提升黨組織凝心聚力能力;推動柔性引進人才政策落地,進一步提升黨組織聚財聚智聚項目能力。
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