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    漢陰:堅持問題導向狠抓“兩新”黨建

    陜西省非公黨建工委 2018-07-12 16:50:09

    今年以來,漢陰縣堅持問題導向,聚焦組織設置、組織力提升和作用發揮,聚力推動全縣非公企業和社會組織黨建工作出特色、見實效。
    聚焦組織設置,狠抓 “兩個覆蓋”。把黨的組織資源轉化為發展資源,把組織優勢轉化為發展優勢,把組織活力轉化為發展活力,推動企業全面發展。一是提升有形覆蓋。對全縣所有非公企業和社會組織進行摸底排查,凡是有3人及以上黨員的非公企業和社會組織,要求單獨組建黨組織。及時成立安康同寨生態富硒水有限公司黨支部、漢陰聚德人力資源公司黨支部,指導漢陰福田實業有限公司、幸福農業、鳳臺幼兒園、金榜教育完成黨支部前期籌建工作。二是保證“有效覆蓋”。建立完善領導干部非公企業和社會組織黨建工作聯系點制度。聯點領導定期深入企業、社會組織進行精準指導,幫助解決實際困難。及時整頓和調整覆蓋單位過多和沒有發揮實質作用的黨支部。
    聚焦組織力提升,狠抓“規范建設”。一是嚴格組織生活。將“三會一課”“組織生活會”“民主評議黨員”“談心談話”等制度落實完成情況作為硬性檢查指標,納入季度點評內容。二是以“評星晉級、爭創雙強”活動為抓手,制定目標明確、措施具體的活動方案,將爭創“星級黨組織”要求貫穿始終,指導四星級以上黨組織持續鞏固創建成果,示范帶動整體提升晉級,三星級以下黨組織開展整改提升行動,實現單位業績和黨的建設互動雙贏。三是持續開展“一城三線”黨建示范帶建設,充分發揮輻射帶動作用,對照8大類22項規范化建設具體標準,逐條梳理,查漏補缺。精心培育打造10個高標準示范點,帶動全縣兩新黨組織規范提升。     
    聚焦作用發揮,狠抓“隊伍管理”。 一是選好配強黨支部書記。按照“政治覺悟高、工作作風實、作用發揮佳、業務能力強”的原則,選配“兩新”黨組織書記隊伍。將12名黨員企業主選拔至黨組織書記崗位上,160余名行政管理人員和優秀技術骨干黨員選入支部委員會,進一步發揮黨組織政治核心作用。二是進一步強化黨建指導員的選派管理。繼續采取從轉任非領導職務干部中選派、從基層黨委挑選等方式,擴大黨建指導員的覆蓋面,著重解決黨建指導員“在崗不在位”“一人掛多企”和“明責不盡責”等現象,真正發揮黨建指導員作用。三是大力推行“雙向培養”“交叉任職”機制落實。加大在法定代表人和骨干職工中發展黨員力度,把優秀企業管理人員逐步培養成黨員。把黨性強、作風正、群眾擁護的黨員培養成企業管理人員,將黨的工作與公司生產經營緊密結合,不斷增強“兩新”黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
     
                        中共漢陰縣委組織部  張本芝
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